Haku
Viitteet 1-10 / 11
Strateginen henkilöstöjohtajuus : Case yritys
(2020)
Strateginen henkilöstöjohtajuus kehittämishanke tutkii Case yrityksen ja jo muidenopinnäytetöiden tutkimustulosten pohjalta ilmiöitä nykyaikaisessa henkilöstöjohtajuudessa. Kehittämishanke selvittää Case yrityksen jo valmiin ...
Valmentava johtamiskulttuuri itseohjautuvuuden tueksi Tullissa
(2020)
Tutkimuksen tarkoitus oli luoda yleiskuva siitä, millaista on valmentava johtamiskulttuuri työpaikalla sekä mitä myönteisiä vaikutuksia valmentavasta johtamisotteesta on organisaatiolle ja työntekijälle. Lisäksi tutkimuksen ...
Itsensä johtaminen asiantuntijatiimeissä osallistavaan johtamiseen siirryttäessä : case Meidän IT ja talous Oy henkilöstöpalvelut
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia asiantuntijatiimien itsensä johtamista osallistavaan johtamiseen siirryttäessä. Tutkimuksen avulla haluttiin selvittää, millaiset edellytykset itsensä johtamiselle oli organisaation ...
Etätyön aikakausi : Etätyön johtaminen ja yhteiset pelisäännöt
(2020)
Maailma muuttui keväällä 2020, kun Koronaviruspandemia (Covid-19) levisi maailmalle Kiinasta. Taudin nopea leviäminen pakotti ihmiset sekä yritykset toimimaan poikkeusoloissa. Suomen hallituksen suositus etätyöhön siirtymisestä ...
Naisjohtajien kokemuksia uran ja perhe-elämän yhdistämisestä
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia naisjohtajien kokemuksia uran ja perhe-elämän yhdistämisestä. Tutkimusaihe valikoitui tutkijan oman kiinnostuksen ja yhteiskunnalli- sen ajankohtaisuuden perusteella. Suomessa pörssiyhtiöiden ...
Tiimin johtaminen : tiimin valitsemisen tärkeys työelämässä sekä urheilussa
(2021)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää tiimin valitsemisen tärkeyttä tiimin johtamisen näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia eroja ja yhtäläisyyksiä tiimijohtamisessa työelämässä ja urheilussa. Työssä tutkittiin ...
Moniosaamisen johtaminen päivittäistavarakaupan toimialalla : case: Etelä-Karjalan Osuuskauppa
(2022)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka moniosaamista johdetaan Etelä-Karjalan Osuuskaupan päivittäistavarakaupan toimialalla sekä saada selville, miten toimialan tulosvastuulliset esihenkilöt suhtautuvat ...
Inhimillisen suorituskyvyn strateginen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa : SOK marketkauppa myynti- ja konseptikehitys KT
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää selittäviä ja tarkentavia syitä heikkoon TYT-tulokseen, tiimin ilmapiirin heikkoon tilaan ja suorituskyvyn parantamisen esteisiin S-ryhmän Marketkaupan KT myynti ja konseptikehitystiimissä. ...
Regulaatio ja digitalisaatio vaikuttavat private banking -toimintaan finanssialalla : miten johtaa organisaation kykyä mukautua ketterästi muutoksiin?
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Yritys X:n johtamista voidaan kehittää, jotta yritys mukautuu ketterämmin digitalisaation ja regulaation tuomiin muutoksiin. Tutkimuksessa selvitettiin, millaista kulttuuria ...
Etäjohtamisen nykytila ja kehittäminen : Yritys X
(2024)
Vuonna 2020 koronapandemian puhjettua monen yrityksen työskentelymalli muuttui lähityöskentelystä etätyöhön ja nopea muutos vaati työntekijöiltä uudenlaisia työskentelytapoja sekä etätyöhön soveltuvan työskentely-ympäristön ...






